5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تقييم تأثير السياسات

يتطَّلب نجاح منهجيَّة “قياس الأثر” توفُّر جملة من المقومات والأدوات المعياريَّة والتطبيقيَّة، من أبرزها: ضرورة تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس لتحديد الأثر، واختيار مقاييس كميَّة ومعايير م�

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركاتلإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.تعد أنظمة ميناآيتك تشمل نظام إدارة الموار�

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركاتتوفير حلول ذكية لإدارة الموارد البشرية من أجل ثقافة عمل مثلى ترافق الأفراد والشركات نحو النجاح.المتابعة الموقع الخا�

هناك أساليب مختلفة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. وتتكون هذه الاستراتيجيات من استراتيجية قائمة على الموارد، وتحقيق توافق استراتيجي، وإدارة عالية الأداء، وإدارة عالية الالتزام، وإدار�